El Ciudadano
La Corte Suprema confirmó la sentencia que acogió una denuncia por prácticas antisindicales en contra de Minera Meridian El Peñón, perteneciente a la transnacional canadiense Pan American Silver.
Según consignó el portal Reporte Minero, el fallo judicial confirmó que la firma incurrió en conductas que vulneraron la libertad sindical de los trabajadores de su faena, ubicada en la región de Antofagasta, tal como había denunciado el sindicato hace varios años. Por ello, se ordenó a la empresa al cese de estas prácticas y la condenó al pago de multas.
De acuerdo con la sentencia -dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta-, en el proceso judicial «se acreditaron acciones cometidas por funcionarios ejecutivos del área de Recursos Humanos destinadas a desincentivar la sindicalización y afectar el funcionamiento de la organización sindical».
Entre estas conductas se encuentran cuestionamientos a trabajadoras de Recursos Humanos por afiliarse al sindicato; restricciones en accesos y funciones laborales después de la sindicalización; exigencias de documentos de confidencialidad únicamente en el área afectada; y deterioro de condiciones de trabajo en áreas donde antes no existía presencia sindical.
En ese sentido, la nota de Reporte Minero resaltó que estos antecedentes adquieren aún mayor gravedad pues no se trataría de un caso aislado.
«Informes oficiales de la Dirección del Trabajo documentan múltiples fiscalizaciones realizadas entre 2019 y 2025 a Minera Meridian, incluyendo sanciones e investigaciones vinculadas a incumplimientos de instrumentos colectivos, vulneración del derecho a la no discriminación por sindicalización, afectación a la integridad psíquica de trabajadores, incumplimientos en jornadas laborales, remuneraciones y seguridad laboral», se lee en la publicación del citado medio especializado.
Asimismo, añade Reporte Minero, «en un oficio emitido por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta durante 2026, el propio organismo reconoce preocupación por la reiteración de infracciones detectadas en la empresa, señalando que las sanciones aplicadas ‘no han tenido el resultado disuasivo respecto a la conducta infraccional en reiteradas materias’, evidenciando una conducta que en ocasiones califican como contumaz».
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Foto: Reporte Minero
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