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Originalbeitrag: Conflicto laboral en Forestal Arauco: sindicatos denuncian despidos y precarización laboral

Massive Entlassungen beim Unternehmen “Forestal Arauco S.A” haben Alarm bei den Mitarbeitern ausgelöst, die zudem über gewerkschaftsfeindliche Praktiken berichten.

Die Arbeitnehmer klagen über prekäre Arbeitsverhältnisse und die Verletzung ihrer Rechte, was zur Gründung zweier Gewerkschaften führte: dem «Gewerkschaft der Arbeiter von Forestal Arauco Celco» und dem «Intergewerkschaft für Forstarbeiter». 

Die Forderungen der ersten Gewerkschaft – die im Juni dieses Jahres gegründet wurde – umfassen bessere Bedingungen bei der Arbeit, einschließlich Zugang zu Trinkwasser, sanitären Einrichtungen, Kantinen, angemessener Kleidung und persönlicher Schutzausrüstung, die, wie die Berichte lauten, vom Unternehmen nicht mehr bereitgestellt werden. 

Zusätzlich werden auch Lohnforderungen gestellt, einschließlich der Angleichung der Gehälter an die jeweiligen Positionen und die Produktion, die Zahlung von Boni für zusätzliche Verantwortlichkeiten – wie den Transport von Mitarbeitern in Fahrzeugen – und Unterschiede im Gehalt je nach benötigter Lizenz (A4 oder A5). 

Es ist erwähnenswert, dass die „Gewerkschaft der Arbeiter von Forestal Arauco Celco“ mit 92 Mitarbeitern gegründet wurde, von denen, so die Berichte, viele bereits entlassen wurden. 

Am 18. Juni wurde zudem der «Intergewerkschaft für Forstarbeiter» gegründet, die insgesamt 57 Mitglieder zählt. Davon sind 36 Mitglieder Mitarbeiter von Forestal Arauco, von denen mindestens 20 entlassen wurden, laut den Gewerkschaftsführern.

Infolge dieser Entlassungen und abgesehen von weiteren Entlassungen in der Sägewerk-Anlage von Forestal Arauco – wo, laut den Berichten der Arbeitnehmer, allein am 24. Juni über 70 Personen entlassen wurden – beschuldigen beide Gewerkschaften das Unternehmen, eine gewerkschaftliche Verfolgung durchzuführen. 

«Arauco hat kontinuierlich Arbeiter entlassen. Heute ist die Besorgnis sehr groß, da es keine Aufsicht gibt und die Behörden nicht reagieren. Eine Person, die 50 Jahre alt ist und entlassen wird, hat sehr geringe Chancen, einen neuen Job zu finden», klagt Juan Sáez, Präsident der Nationalen Forstvereinigung Rodrigo Cisterna. 

Folgen für die Gemeinschaften 

Darüber hinaus erklärte Sáez, dass die Situation über die entlassenen Mitarbeiter hinausgeht, da sie auch die Gemeinden betrifft, deren wirtschaftliche Aktivitäten zu einem großen Teil von der Forstwirtschaft abhängen. 

Laut seiner Erklärung haben Gemeinden wie Curanilahue, Los Álamos und große Teile der Provinz Arauco nur wenige Alternativen auf dem Arbeitsmarkt; daher betrifft jede Entlassung nicht nur denjenigen, der seinen Job verliert, sondern auch seine Familie und die lokale Wirtschaft, aufgrund der starken Abhängigkeit von der forstwirtschaftlichen Tätigkeit. In diesem Zusammenhang betonte Sáez: «Hinter jedem entlassenen Arbeiter steht eine Familie. Hier gibt es praktisch keine andere Einkommensquelle.» 

Zusätzlich, als Beispiel für die Auswirkungen dieser Situation, wies der Gewerkschaftsführer darauf hin, dass nicht nur die Forstarbeiter betroffen sind, sondern auch die Fahrer, die für den Holztransport verantwortlich sind, die – laut seiner Aussage – sowohl in ihren Arbeitsstunden als auch in ihren Arbeitsbedingungen eine Reduzierung erfahren haben. 

Fragen zur Überwachung 

Des Weiteren kritisierte der Forstgewerkschafter das Vorgehen der Arbeitsinspektion, da er behauptete, trotz der eingereichten Beschwerden habe die Institution keine zeitnahen Antworten gegeben. 

Sáez stellte sogar fest, dass man ihm einmal mitgeteilt habe, die Aufseher seien krankgeschrieben oder im Urlaub, was er als «ein Witz» bezeichnete. 

«Heute wird eine Überwachung durch die Arbeitsinspektion gefordert, da die Arbeiter, die die Gewerkschaft gegründet haben, in den ersten 30 Tagen besonderen Schutz genießen. Mit diesem Bericht müssen wir vor Gericht ziehen», erklärte er.

Abschließend stellte Sáez fest, dass in der Region das Gefühl vorherrscht, dass die Firma Forestal Arauco über dem Gesetz steht, da es keine Kontrollen gibt und die Behörden keinen Druck ausüben, um zu erklären, warum weiterhin Entlassungen stattfinden. 

«Es scheint, dass Arauco alles bestimmt, was in der Region geschieht», schloss er. 

Vorwürfe gewerkschaftsfeindlicher Praktiken 

Von seiner Seite erklärte Rodrigo Palma, Präsident der Intergewerkschaft für Forstarbeiter, dass seit der Gründung der Organisationen Einschüchterungen durch das Unternehmen begannen, wobei die Arbeiter gewarnt wurden, dass es Entlassungen geben würde, eine Situation, die – so klagte er – später tatsächlich eintrat. 

«Erstens begannen nach der Gründung der Gewerkschaft die Einschüchterungen, indem den Leuten gesagt wurde, dass Entlassungen bevorstünden. Außerdem war der Umgang mit den Mitgliedern von Ausgrenzung geprägt, da ihnen die erforderliche persönliche Schutzausrüstung nicht zur Verfügung gestellt wurde. Hinzu kamen ständige Kritik an der Gründung der Gewerkschaft, was Unmut unter den anderen Arbeitern provozierte, die keine Mitglieder waren», erklärte Palma. 

Palma wies darauf hin, dass es derzeit 36 Arbeitnehmer mit gewerkschaftlichem Schutz gibt und dass, seiner Meinung nach, grundlegende Rechte durch gewerkschaftsfeindliche Praktiken verletzt werden.

«Wir reichen eine kollektive Klage für die Arbeiten mit gewerkschaftlichem Schutz ein und werden appellieren, damit die anderen nicht weiterhin diskriminiert werden, denn sie werden blockiert, was die Arbeitssuche in anderen Unternehmen angeht. Wir prüfen auch, Mobilisierungen durchzuführen», fügte er hinzu.

Abschließend sagte Palma: «Die Botschaft an die Arbeiter, die noch im Unternehmen sind, ist, dass sie sich nicht unterkriegen lassen sollen. Arbeitskräfte sind immer ein notwendiges Gut und müssen in jedem Bereich respektiert werden. Für die großen Unternehmen sind wir letztlich immer nur eine weitere Nummer.»

Der Konflikt zwischen den Gewerkschaften und Forestal Arauco hält die Region in Spannung, während die Berichte über Entlassungen, prekäre Arbeitsbedingungen und mögliche gewerkschaftsfeindliche Praktiken zunehmen. In einem von Unsicherheiten geprägten Szenario drängen die Arbeiter auf eine intensivere Überwachung und Arbeitsgarantien und warnen, dass die Auswirkungen dieser Entlassungen nicht nur individuell sind, sondern auch die lokalen Volkswirtschaften treffen, die von der Forstindustrie abhängig sind. 

La entrada Arbeitskonflikt bei Forestal Arauco: Gewerkschaften klagen über Entlassungen und prekäre Arbeitsbedingungen se publicó primero en El Ciudadano.