Convocatoria laboral: Ministerio de Trabajo ofrece más de 1000 vacantes de empleo formal durante “Semana de Oportunidades”

Convocatoria laboral: Ministerio de Trabajo ofrece más de 1000 vacantes de empleo formal durante “Semana de Oportunidades”

Desde la cartera dirigida por el ministro Daniel Maurate indicaron que la actividad está dirigida a jóvenes y población vulnerable

Con el propósito de acercar a la ciudadanía a nuevas opciones de empleo formal, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) invita a todos los interesados a la “Semana de Oportunidades”, una iniciativa que se desarrollará entre el 20 y el 22 de mayo en diversos puntos de Lima Metropolitana.

A lo largo de estos tres días, se ofertarán un total de 1.144 vacantes laborales para personas que buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral formal.

La jornada arranca el martes 20 de mayo con actividades en el distrito de Villa El Salvador, donde el Centro de Empleo será el escenario de una convocatoria exclusiva de la empresa McDonald’s.

Esta compañía busca incorporar a 40 personas en puestos operativos y de anfitriones. Paralelamente, en el centro de empleo ubicado en la Av. Salaverry n.º 655, en Jesús María, la empresa Ripley ofrecerá 44 plazas para asistentes de venta asistida en modalidades part time y full time.

En tanto, el miércoles 21 de mayo será el día más dinámico, con dos “Maratones del Empleo” en simultáneo. La primera tendrá lugar en el Palacio de la Juventud de la Municipalidad de Villa El Salvador, desde las 9 a. m. hasta el mediodía.

Allí se pondrán a disposición 300 vacantes para diversos cargos como operarios de almacén, promotores de ventas, auxiliares de carga, operarios de producción, vendedores de minimercado, cajeros, motorizados y técnicos electricistas.

Ese mismo día, pero en el distrito de San Juan de Lurigancho, se desarrollará otra maratón laboral en el Centro de Empleo de la zona, ubicado en la Av. Germanio con Jr. Vanadio (altura del paradero 17 de la Av. Las Flores). Desde las 9 a. m. hasta la 1 p. m., se ofrecerán 500 puestos de trabajo en áreas como limpieza, seguridad, atención al cliente, cocina, ventas, call center, y hasta psicología.

La “Semana de Oportunidades” concluirá el jueves 22 de mayo con la actividad “Jueves de Chamba”, también en el centro de empleo del MTPE en Jesús María. En esta ocasión, las empresas SENTRIX, PRIMAX y NESTLÉ se suman a la convocatoria con 260 vacantes disponibles para agentes de seguridad, operarios de producción, vendedores de minimercado y personal para estaciones de servicio.

Además de las entrevistas laborales, los asistentes podrán acceder de forma gratuita al Certificado Único Laboral, documento que reúne antecedentes personales, judiciales, educativos y laborales, facilitando así su incorporación al empleo formal. La actividad está dirigida a jóvenes, población vulnerable y público en general.

¿Cuáles son las claves para armar un buen CV?

• Claridad y concisión: Utiliza un lenguaje directo y evita textos extensos; el CV ideal no debe exceder dos páginas.
• Diseño limpio y profesional: Usa una estructura ordenada, con fuentes legibles y márgenes adecuados.
• Datos personales actualizados: Incluye nombre completo, número de contacto, correo electrónico y, si aplica, enlaces a portafolios o LinkedIn.
• Perfil profesional breve: Resume tus habilidades, experiencia y objetivos en un párrafo de máximo cinco líneas.
• Experiencia laboral relevante: Detalla tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, resaltando logros concretos.
• Formación académica: Indica grados obtenidos, instituciones y fechas.
• Habilidades específicas: Incluye competencias técnicas y blandas relacionadas con el puesto.
• Personalización: Adapta tu CV al tipo de empleo al que postulas.
• Ortografía y redacción: Revisa cuidadosamente para evitar errores que resten profesionalismo.

¿Cuáles son las funciones del MTPE?

• Formular, ejecutar y supervisar políticas nacionales en materia laboral, empleo, promoción del empleo y capacitación laboral.
• Fomentar el diálogo social y la concertación entre empleadores y trabajadores al promover relaciones laborales justas.
• Diseñar y supervisar normas para la prevención y solución de conflictos laborales.
• Promover programas y servicios que faciliten el acceso al empleo digno, principalmente para poblaciones vulnerables.
• Fiscalizar el cumplimiento de los derechos laborales a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
• Impulsar la formalización del empleo y la mejora de condiciones laborales.
• Coordinar con entidades públicas y privadas para implementar políticas de promoción del empleo y formación profesional.
• Desarrollar estadísticas y estudios sobre el mercado laboral para la toma de decisiones.
• Supervisar y regular los servicios de intermediación laboral, como las bolsas de trabajo y empresas de tercerización.