|  LaTercera.com |  Noticias

Un informe del OCEC-UDP mide la evolución del costo salarial por hora para un trabajador afecto al salario mínimo entre 2016 y 2026, asociado a tres medidas de la agenda regulatoria laboral: el alza del salario mínimo, la reducción de la jornada ordinaria y la cotización adicional de la reforma previsional. "Esto permite identificar alzas de costos salariales por hora vinculadas directamente a cambios de la legislación laboral”, afirma su autor, Juan Bravo.