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Fallo del TJUE sobre interinos es un "varapalo" a España y afecta a un millón de empleados

Madrid, 14 abr (EFE).- La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que rechaza el sistema de compensaciones del Estado para los interinos del sector público es un "varapalo" a España y afecta a un millón de empleados públicos, según el abogado que ha llevado el caso a la corte europea, Javier Arauz de Robles.

El TJUE ha acordado este martes que la práctica en España de convertir en indefinidos no fijos a los interinos que han encadenado contratos temporales con la administración no compensa dichos abusos, porque "supone mantener una relación laboral temporal" y la situación de "precariedad" del trabajador.

La corte europea destaca además que el pago de una indemnización al trabajador cuando finaliza la relación laboral, el régimen de responsabilidad de las Administraciones Públicas y la convocatoria de procesos selectivos para cubrir las plazas teniendo en cuenta la experiencia anterior del trabajador no han evitado que la Administración mantenga esta práctica.

Para Arauz de Robles, el fallo europeo representa "un varapalo" para España, donde el nivel de temporalidad en el sector público supera el 32 %, pese a que el país se comprometió hace años a reducirlo al 8 %.

La postura de España supone "un abuso prolongado, arbitrario y contrario a Europa", como ha ratificado el TJUE, que considera que lo único que compensa años de abusos es la fijeza, ya que no hay indemnización que pueda compensar años de trabajo precario, que además perjudica "de forma especial a las mujeres".

El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, cuyo titular es Óscar López, ha asegurado tras conocer la sentencia que no obliga a España a hacer fijos los contratos temporales del sector público.

Sobre este punto, Arauz ha recordado que la sentencia "no ventilaba esto", sino que si en vez de fijos podían ser indemnizados, y concluye que no, ya que "obliga a hacer fijos a los interinos sin otra alternativa".

La directiva europa, ha explicado el abogado, exige que se sanciones a los empleadores, sancionando "que en el futuro no haya más abusos"; pero es que el TJUE no habla sólo de sancionar sino de compensar, y los tribunales españoles no establecen sanciones, "el Estado se va siempre de rositas".

El Tribunal Supremo español, ha explicado Arauz, sostiene que se puede dejar al interino en abuso si se le indemniza, pero el TJUE "dice que no".

En España hay alrededor de un millón de interinos no fijos, y de ellos aproximadamente 30.000 han acudido a los tribunales para reclamar su situación, por lo que cabe esperar una "avalancha" de litigios.

El abogado no descarta que el Tribunal Supremo se pronuncie tras el fallo europeo, aunque ha insistido en que la sentencia del TJUE "es vinculante", y no deja ya margen de maniobra, puesto que declara a nulidad absoluta de la ley de diciembre de 2021 de procesos de estabilización y de indemnizaciones.

Arauz ha afeado también el "déficit democrático" de España, donde buena parte de los derechos -como los contemplados en la sentencia conocida hoy o las cláusulas suelo- se garantizan desde Europa. EFE

Abril 14, 2026 • 7 horas atrás por: Infobae.com 28 visitas 1991378

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