Madrid, 9 jun (EFE).- El Consejo de Ministros ha aprobado este martes las medidas y planes de actuación con motivo del período estival para el año 2026, unos meses en los que pueden darse temperaturas extremas de calor que requieren actuaciones específicas de protección de la población trabajadora.
Así, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha puesto en marcha una campaña informativa para explicar las medidas que se deben tomar ante episodios de altas temperaturas a trabajadores y empresas.
Por su parte, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) prevé campañas específicas de actuación, acordadas con las comunidades autónomas, para la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo ante las altas temperaturas, especialmente en las actividades con mayor exposición, como las agrarias y la construcción.
En dichas comunicaciones, enviadas vía electrónica, se informa sobre la normativa aplicable de obligado cumplimiento y se adjuntan materiales técnicos y contenidos relacionados con la prevención de los riesgos laborales que puedan surgir o que puedan verse agravados por el cambio climático.
Las mismas fuentes recuerdan que son aplicables las medidas específicas del Real Decreto-ley 8/2024 como el permiso retribuido de cuatro días por imposibilidad de acceder al puesto de trabajo o la necesidad de protocolos de actuación aplicables a episodios de elevadas temperaturas.
Por otra parte, se va a reforzar la vigilancia de las obligaciones de alta y cotización a la Seguridad Social, así como de empleo de personas extranjeras, en aquellos sectores con un mayor incremento de actividad en el periodo estival, especialmente, en la agricultura, la hostelería y el comercio.
Bajo la coordinación de Europol se realizan actuaciones conjuntas en las que participan la Inspección de Trabajo y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para luchar contra la trata de seres humanos con fines de explotación laboral. EFE
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