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Originalbeitrag: “El gobierno está siguiendo los intereses de la CPC”: Gonzalo Durán alerta por ofensiva laboral de Kast

Während die ultrarechte Regierung von José Antonio Kast eine gesetzgeberische Offensive vorantreibt, die das Herzstück des Arbeitsgesetzbuchs verändert, schlagen akademische und gewerkschaftliche Kreise Alarm. Der Ökonom Gonzalo Durán Sanhueza warnte, dass die Reform nicht nur die Arbeiter entblößt, sondern auch eine Ausrichtung mit der Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) spiegelt.

„Es überrascht nicht, dass die Regierung im Grunde die Interessen der CPC verfolgt“, erklärte der Akademiker und hinterfragte die angebliche Neutralität des Rates zur „Arbeitsmarktreaktivierung“, der die Regierung berät.

„Sie behaupten, die Arbeitsbehörde sei zu einem Organ geworden, das im Wesentlichen Beschlüsse zu Gunsten der Arbeiter erlässt, was aufgrund der rechtlichen Situation nicht ungewöhnlich ist, denn in der Beziehung zwischen Kapital und Arbeit gibt es eine schwache Partei, die Arbeiter, die ihre Arbeitskraft an Unternehmer verkauft, die die Arbeitskraft kaufen. Daher gibt es eine Asymmetrie, und das ist der Sinn des Arbeitsrechts: ein wenig diese Asymmetrie auszugleichen. Deshalb hat die Arbeitsbehörde das Ziel, sich etwas auf die Seite der Arbeiter zu stellen“, erläuterte der Akademiker der Universität Chile.

„Jetzt hat diese Regierung gesagt, dass dies enorme Bürokratie für die Unternehmen erzeugt und zum Beispiel die Kündigungskosten durch Artikel 161 aufgrund der Bedürfnisse des Unternehmens erhöht, wobei viele dieser Kündigungen von den Arbeitern angefochten werden, und die Arbeitsbehörde ihnen Recht gibt. Das bedeutet, dass die Unternehmen letztlich die Kündigungskosten um etwa 30 % erhöhen müssen. Daher versuchen sie, jede Art von Erhöhung der Kündigungskosten zu beseitigen“, warnte das Mitglied der Fundación Sol in Aussagen gegenüber Radio Nuevo Mundo.

Im Zentrum der Kontroverse stehen zwei grundlegende Änderungen: die Änderung der Arbeitszeit und die Abschaffung der Entschädigung für Dienstjahre. Durán erklärte, dass diese Reformen, weit davon entfernt, den Angestellten zu nützen, als Mechanismus wirken, der es den Unternehmen erleichtert, Arbeiter länger für geringere Löhne zu beschäftigen und sie ohne die Kosten, die mit der Betriebszugehörigkeit verbunden sind, loszuwerden.

„Was sie ändern, ist, wie die Berechnung erfolgt, aber wenn diese Norm, die die Entschädigung abschafft, genehmigt wird, könnten die Unternehmen einen Arbeitnehmer entlassen, nachdem er mehrere Wochen 52 Stunden gearbeitet hat“, detaillierte er.

Der offizielle Vorschlag zielt darauf ab, das derzeitige Entschädigungssystem (das bis zu 11 Jahre mit Mitteln des Arbeitgebers entschädigt) durch einen individuellen Fonds zu ersetzen, der mit 1,8 % des Gehalts jedes Arbeitnehmers finanziert wird. Durán bezeichnete diese Änderung als „eine substanziellen Einsparung“ für die Unternehmen, aber mit negativen Auswirkungen auf die Geldbörsen der Arbeitnehmer. „Im Fall einer Person, die eine Million Pesos verdient, würde sie nach zwei Jahren unter dem aktuellen Szenario mit zwei Millionen gehen, während sie laut dem Vorschlag mit einem Beitrag von 1,8 % rund 432.000 Pesos ansammeln würde“, warnte er.

Abgesehen von den Zahlen kritisierte Durán die Zusammensetzung des so genannten Rates zur „Arbeitsmarktreaktivierung“, der umgangssprachlich als „Bravo-Kommission“ bekannt ist, aufgrund der Äußerungen des Ökonomen David Bravo Urrutia, der Arbeiter als „nervig“ bezeichnete, und sagte, dass die Zusammensetzung und Empfehlungen dieser Instanz ein deutlicher Bias zugunsten des Arbeitgebers zeigen.

Eine weitere Maßnahme im Bericht sieht vor, die Kündigungsgründe aus Unternehmensbedarf zu erweitern und eine interministerielle Kommission zu schaffen, um gerichtliche Anfechtungen von Entlassungen zu vermeiden, was laut Durán „eine klassische Forderung ist, die seit vielen Jahren von der Unternehmergruppe kommt“ und die Unterwerfung der Regierung unter die Interessen der CPC bestätigt.

Höhere Löhne führen zu mehr Arbeitsplätzen

Im Hinblick auf die Debatte über den Mindestlohn sprach Gonzalo Durán über internationale Beweise, um die Mythen des freien Marktes zu entkräften. Bezugnehmend auf das Argument, dass eine Erhöhung des Grundgehalts Arbeitsplätze zerstört, bemerkte er, dass die Forschung in England und den Vereinigten Staaten das Gegenteil beweist.

„Oft bewirkt der Mindestlohn im Grunde, dass der Raum der aggregierten Nachfrage angekurbelt wird, das heißt, es wird mehr konsumiert“, erklärte er.

Abschließend appellierte Durán an die Statistik des INE, die offenbart, dass „die Hälfte der Arbeiter in Chile weniger als 680.000 Pesos netto als monatliches Einkommen in ihrer Hauptbeschäftigung verdient, das beantwortet alles“. In diesem Kontext wird die Arbeitsmarkt-Offensive von Kast nicht als Reaktivierung, sondern als ein Rückschritt verstanden, der die Ungleichheit im Arbeitssektor des Landes vertieft.

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