El Ciudadano
Una plataforma deficiente y el abandono de la rectoría mantienen a docentes eligiendo entre comer o pagar el pasaje para ir a dar clases.
La comunidad académica de la Universidad de O’Higgins (UOH), ubicada en Rancagua, atraviesa semanas de alta tensión administrativa. Según denunció el Sindicato de Trabajadores a Honorarios (SITRAHUOH), una parte importante de los convenios correspondientes a inicios de 2026 se encuentran impagos, situación que se agravó este mes con la falta de sueldos de marzo. En conversación con El Ciudadano, uno de los docentes perjudicados y dirigente sindical que prefiere mantener el anonimato, explicó que tras no percibir ingresos, muchos profesionales ahora enfrentan dificultades básicas incluso para costear sus traslados a la institución.
El principal nudo crítico para los 1.800 afectados radica en la puesta en marcha de un nuevo sistema de pago y firma digital. Si bien la universidad informó los procesos en diciembre, los trabajadores aseguran que la plataforma presenta fallas que anulan una comunicación efectiva. El gremio sostiene que la «ventana» para subir informes de labores y boletas fue de menos de 12 horas el pasado 8 de abril, lo que impidió cumplir el trámite por rechazos técnicos del sitio.
A este escenario se suman ajustes administrativos que los trabajadores califican como unilaterales. Según el docente, los nuevos convenios incluyen cláusulas que permiten a la universidad retrasar pagos hasta por 15 días hábiles sin consulta previa. Además, el sindicato critica que el monto de marzo se haya reducido a «media cuota», bajo la promesa de distribuir el saldo restante en los meses siguientes del semestre.
Esta situación ocurre en un contexto de evaluación fiscal tras el Informe Final N°760 de la Contraloría de la República, donde se detectó irregularidades en la gestión de 2024, destacando un pago de $71 millones a una asesora externa para recuperar pólizas de garantía. El ente regulador cuestionó este gasto y advirtió que no existen respaldos que detallen las gestiones realizadas para justificar dicho monto.
Desde la rectoría de la universidad se indicó que las observaciones de Contraloría son parte de procesos habituales de mejora y que ya se entregaron antecedentes. Sobre los honorarios, la UOH atribuyó los retrasos a los ajustes del nuevo sistema de convenios y aseguró estar resolviendo los casos pendientes de forma individual. Sin embargo, el sindicato sostiene que la falta de respuestas concretas afecta la salud mental de los involucrados.
La dirigencia del SITRAHUOH tiene programada una reunión con la rectora Fernanda Kri para este viernes 17 de abril, donde esperan soluciones con plazos claros. «Llevamos más de un mes trabajando, tenemos cursos asignados y alumnos” recalca el docente, sumamente preocupado. El gremio advierte que, de no haber avances en la regularización de sueldos, no descartan iniciar paralizaciones u otras acciones para resguardar la dignidad de sus labores.
La incertidumbre financiera permea incluso en el aula, donde el sindicalista relata gestos de apoyo por parte del estudiantado ante la precariedad expuesta. Para muchos de estos profesionales, el ingreso de la UOH representa su única fuente de sustento, por lo que la falta de una fecha fija de pago en los convenios agrava la situación económica de 1.800 familias.
Finalmente, recalcan que la alta dependencia de la universidad hacia la modalidad de honorarios, exige una gestión mucho más rigurosa y empática. Mientras la institución apunta a procesos de modernización, los trabajadores enfatizan que ninguna actualización tecnológica puede justificar el compromiso de los ingresos básicos de quienes sostienen la actividad académica regional.
Te invitamos a revisar la declaración del sindicato:
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