|  LaTercera.com |  Noticias

Elaborada por ChileMujeres y FK Economics, la metodología permite identificar con precisión dónde y por qué persiste la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Caja La Araucana fue la primera en aplicarla y obtuvo resultados alentadores, destacando sus buenas prácticas, especialmente en liderazgo femenino y no penalización de la maternidad.