El Ciudadano
In dieser Woche führte die Gewerkschaft der Arbeiter von Minera Spence in Sierra Gorda, Region Antofagasta, einen Arbeitsausstand und eine friedliche Demonstration durch, um auf die mangelnden effektiven Antworten der Geschäftsführung auf ihre Anfragen aufmerksam zu machen.
Wie die Regionalzeitung Antofagasta berichtete, dauerte der Ausstand 12 Stunden und war Teil des Mobilisierungsprozesses der Gewerkschaft, der die Stilllegung der Betriebsabläufe an zwei aufeinanderfolgenden Wochen für jeweils zwei Tage umfasst.
Gabriela Rivas, die für die Kommunikation der Gewerkschaft verantwortlich ist, erklärte gegenüber dem genannten Medium: «Die Probleme bestehen seit über einem Jahr und wurden der Geschäftsführung immer wieder vorgetragen, ohne dass es zu effektiven Antworten gekommen ist.»
«Die angesprochenen Themen betreffen die Sicherheit der Mitarbeiter angesichts schwerer Zwischenfälle, die Organisation der Arbeit, Produktionsziele und Subunternehmer,» fügte die Gewerkschaftsvertreterin hinzu.
«Die Mobilisierung am Mittwoch, dem 8. Juli, war nicht improvisiert noch ein einmaliges Ereignis. Es war eine demokratische, informierte Entscheidung, die von den Beschäftigten getroffen wurde, die über ein Jahr auf Antworten gewartet haben. Wenn sich alle vier Schichten versammeln, beraten und mobilisieren, kann das Unternehmen das Problem nicht weiter als Summe individueller Verhaltensweisen behandeln. Hier gibt es einen tiefgreifenden Konflikt in der Arbeitsorganisation und Sicherheit, den BHP nicht gelöst hat», betonte die Gewerkschaftsvertreterin.
Die Beschäftigten wiesen darauf hin, dass der Konflikt zugenommen hat, nachdem das Bergbauunternehmen versucht hatte, das kollektive Handeln der Gewerkschaft «als illegale Handlung darzustellen, die Folgen für die Vergütung, berufliche Entwicklung und die zukünftige Nachhaltigkeit des Betriebs haben könnte» und außerdem Abmahnungen auferlegt hat, was wir als Fehler erachten.
«Als Gewerkschaftsführung hinterfragen wir die Idee, Dialog und Mobilisierung als unvereinbare Wege gegeneinander auszuspielen, da Mobilisierung den Dialog nicht negiert, sondern entsteht, wenn der vorherige Dialog nicht ausreichend war, wenn Fragen unbeantwortet blieben und die Geschäftsführung die zugrunde liegenden Probleme ignoriert», betonte die Gewerkschaftssprecherin.
Sicherheitsbedingungen
Gabriela Rivas hob hervor, dass «die Beschäftigten Bedenken hinsichtlich risikobehafteter Bedingungen, operativer Organisation und potenziell schwerer Vorfälle geäußert haben, weshalb wir die Arbeitsführung kritisieren, die unerreichbare Ziele setzt, das interne Klima verschärft, Arbeitsbeziehungen unter Druck verwaltet und nicht rechtzeitig auf die Signale aus dem Betrieb reagiert.»
Darüber hinaus, erklärte die Gewerkschaftsführerin, kommt es zu einem System von ‘übergreifenden’ Funktionen, ‘überlappenden’ und ‘fragmentierten’ Verantwortlichkeiten, die «in einer Reihe von Unfällen zum Ausdruck gekommen sind, die fatale Folgen hätten haben können.»
«Zum Beispiel wurde im Februar ein Pickup praktisch zerstört durch einen Frontlader, der von einem externen Unternehmen innerhalb der Mine betrieben wurde. Zudem standen in der letzten Woche Arbeiter an den Förderbändern kurz davor, von mehreren Hundert Kilogramm Material im Zerkleinerungsbereich erdrückt zu werden», warnten die Gewerkschaftsvertreter.
«Es kann den Arbeitern nicht die Schuld gegeben werden, dass sie sich in Situationen zu Wort melden, die das Leben und die Integrität der Menschen betreffen. Wenn Sicherheit wirklich im Mittelpunkt steht, ist es die Pflicht des Unternehmens, die Probleme zu lösen und die Sorgen der Beschäftigten nicht als Verstöße zu werten», betonte die Gewerkschaftssprecherin.
«Die Arbeiter sind nicht gegen die Produktion, wir sind es, die sie möglich machen. Was wir ablehnen, ist die Behauptung, dass eine strategisch wichtige Operation auf Zielen beruhen kann, die nicht mit der Realität des Betriebs übereinstimmen, auf späten Antworten und auf Kommunikationen, die Angst verbreiten. Die Bergbaubranche braucht betriebliche Kontinuität, aber diese kann nicht auf Kosten der Sicherheit, Würde und Organisation ihrer Arbeiter aufgebaut werden», schloss die Gewerkschaftsführung von Spence.
Wir werden weiterhin informieren.
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