El Ciudadano
La Asociación Nacional de Defensoras y Defensores de Derechos Humanos expresó su rechazo a la decisión del director del INDH, Yerko Ljubetic, de mantener en su cargo a la directora regional de Coquimbo, Tarcila Piña (en la foto), a pesar de haberse acreditado en un sumario interno que incurrió en malos tratos contra usuarios y funcionarios.
El caso ha sido ampliamente cubierto por la prensa local, donde se han entregado detalles sobre la denuncia contra Piña: entre otras cosas, se le acusó de realizar comentarios sobre la vida sexual y la apariencia física de funcionarias, y usar expresiones como «veneco», «gordita licenciosa», «cochimbanos», «vieja loca» y «guatona cochina».
Pero, después de 9 meses de investigación y revisión de los antecedentes, el sumario concluyó con 5 cargos «sin acreditar», estableciéndose solamente como sanción a la jefa regional el pago de una multa de alrededor $54 mil. La resolución fue firmada el 14 de agosto por el director nacional del INDH, ratificando así en su cargo a la cuestionada directora.
Daniela Aceituno Silva, presidenta de la Asociación Nacional de Defensoras y Defensores de Derechos Humanos, contó a El Ciudadano que «tomamos conocimiento de esta decisión a través de información publicada en un diario de circulación regional y esperamos que, una vez concluido definitivamente el proceso, la Dirección reconsidere su decisión actual».
La dirigenta recordó que «la Ley Karin reforzó el deber de prevenir y sancionar el acoso y la violencia laboral, incorporándolos entre las conductas que contravienen especialmente la probidad administrativa y contemplando la destitución como sanción aplicable».
En este contexto, agregó Daniela Aceituno, «sería una señal profundamente equivocada para quienes trabajamos en el INDH y para la ciudadanía que recurre a él que, una vez acreditados institucionalmente hechos de violencia laboral ejercidos por una jefatura hacia parte mayoritaria de su equipo, se resolviera mantenerla en su cargo».
Para la organización sindical, esta situación «debilita la confianza de las y los funcionarios, desincentiva a quienes denuncian y puede transmitir una señal de impunidad frente a la violencia laboral».
«En una institución de derechos humanos, la coherencia entre lo que se exige a la sociedad y lo que se practica internamente no es opcional: es un deber institucional», enfatizaron.
Seguiremos informando.
La entrada Molestia en funcionarios del INDH: Mantienen en su cargo a directora regional de Coquimbo pese a acreditarse malos tratos hacia usuarios y trabajadores se publicó primero en El Ciudadano.
🔥 Ver noticia completa en ElCiudadano.cl 🔥
