El Ciudadano
Originalbeitrag: Estudio revela que FFAA reciben en promedio jubilaciones tres veces mayores que cotizantes AFP: “Pensiones por la Fuerza” de Fundación Sol
Renten von Generälen übersteigen 5 Millionen: Studie zeigt Unterschiede von bis zu 10-fachen gegenüber AFP-Rentnern
Die 2026er-Version der Studie «Renten durch die Streitkräfte», erstellt von der Stiftung SOL, hat die Debatte über die tiefen Ungleichheiten im chilenischen Rentensystem erneut entfacht. Der Bericht besagt, dass während Millionen von zivilen Arbeitnehmern von AFP-Renten und staatlichen Subventionen abhängig sind, die Streitkräfte weiterhin Zugang zu speziellen Systemen mit erheblich höheren Beträgen haben.
Laut dem Dokument zahlte die Nationale Versicherungsanstalt für Verteidigung, CAPREDENA, bis Dezember 2025 insgesamt 103.409 Renten mit einem Durchschnitt von 1.305.579 CLP. Davon entfielen 71.137 auf Altersrentner, deren Durchschnitt bei 1.511.727 CLP lag. Parallel dazu registrierte das von DIPRECA verwaltete System 48.169 Altersrentner mit einem Durchschnitt von 1.679.020 CLP.
Die vergleichende Analyse der Studie kommt zu dem Schluss, dass die Altersrenten von DIPRECA 3,4-mal höher sind als die durchschnittlichen Renten, die von AFP und Versicherungsunternehmen an Personen gezahlt werden, die zwischen 25 und 30 Jahren eingezahlt haben. Im Fall von CAPREDENA sind die Renten dreimal höher als der Durchschnitt des privaten Systems. Während eine durchschnittliche AFP-Rente in diesem Segment 500.970 CLP erreicht, liegt sie bei CAPREDENA bei 1.511.727 CLP und bei DIPRECA bei 1.679.020 CLP.
Der Bericht hebt auch deutliche interne Unterschiede im Militärsystem hervor. Unter den von CAPREDENA pensionierten Offizieren erhält ein Luftgeneral im Durchschnitt monatlich 5.386.003 CLP, während ein Armeegeneral 5.283.847 CLP erzielt. Im Gegensatz dazu verdient ein Leutnant 590.372 CLP. Die Kategorie mit den meisten Bezugsberechtigten ist der Oberst, mit 1.722 Pensionierten und einem Durchschnitt von 3.790.671 CLP.
Die Untersuchung betont außerdem, dass der Ursprung dieses Rentenunterschieds bis zur zivil-militärischen Diktatur zurückreicht. Der Text weist darauf hin, dass, obwohl im Jahr 1981 das AFP-Modell für zivile Arbeiter eingeführt wurde, die Streitkräfte ihre Verteilungssysteme und definierten Vorteile durch CAPREDENA und DIPRECA beibehielten. «AFP und individuelle Konten für die Arbeiter, und ein soziales Sicherheitssystem für sie», fasst das Dokument zusammen.
Ein weiterer wichtiger Punkt betrifft die Staatsausgaben. Laut Zahlen der Budgetdirektion, die von der Stiftung SOL zitiert werden, gab der chilenische Staat im Jahr 2025 etwa 3.093 Millionen USD aus, um Renten, Pensionen und Unterstützungszahlungen für CAPREDENA und DIPRECA zu finanzieren, was 174.546 Personen zugutekommt. Im Vergleich dazu betrugen die Ausgaben für die PGU und den Solidaritätsfonds 8.119 Millionen USD, um 2,7 Millionen Begünstigte abzudecken. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass die zivilen Ausgaben nur 2,6-mal höher sind, obwohl sie eine 15,5-mal größere Bevölkerung abdecken.
Die Stiftung SOL gab an, dass ein Großteil der Informationen durch Transparenzanfragen an CAPREDENA und DIPRECA gewonnen wurde und warnte, dass die Zahlen die Persistenz eines dualen Rentensystems in Chile widerspiegeln. Die vollständige Studie kann auf der offiziellen Website der Stiftung SOL eingesehen werden:
„Renten durch die Streitkräfte: Ergebnisse des Rentensystems der Streitkräfte und der Ordnung“
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