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Originalbeitrag: De la UDI y RN a Republicanos y PNL: diputados de derecha buscan eliminar la representación de trabajadores en el directorio de Codelco

Eine Gruppe von Abgeordneten der Rechten hat einen Gesetzentwurf vorgelegt, der darauf abzielt, die Arbeitnehmervertretung im Vorstand der Nationalen Kupfergesellschaft (Codelco) zu beseitigen. Sie argumentieren, dass eine notwendige Trennung der Rollen angesichts der finanziellen Herausforderungen des staatlichen Unternehmens erforderlich ist.

Das von Abgeordnetem Daniel Valenzuela (Ind-RN) vorangetriebene und von den Parlamentariern Marco Antonio Sulantay (UDI), Paulina Muñoz (PNL), Tomás Kast (EVO), Javier Olivares (PDG), Patricio Briones (PDG), Pier Karlezi (PNL), Erich Grohs (PNL), Ignacio Urcullú (REP) und Álvaro Jofré (PNL) unterstützte Initiative schlägt Änderungen in der Unternehmensführung von Codelco vor, indem die beiden Sitze, die derzeit von Arbeitnehmervertretern im obersten Entscheidungsgremium des staatlichen Unternehmens besetzt werden, gestrichen werden.

Die Gesetzgeber argumentieren, dass mit dieser Änderung alle neun Mitglieder des Vorstands ausschließlich den Interessen des Unternehmens und des Staates verpflichtet sind, wodurch die direkte Vertretung der Arbeitskräfte in der Unternehmensstrategie entfällt.

Zurzeit ist die Unternehmensführung von Codelco mit einem Vorstand von neun Mitgliedern strukturiert. Davon werden drei direkt vom Präsidenten der Republik ernannt; zwei stammen aus der Arbeitnehmervertretung, und die verbleibenden vier werden vom Präsidenten aus Vorschlägen des Rates für Höhere Öffentliche Verwaltung (ADP) ausgewählt.

Der Gesetzentwurf behält die Gesamtzahl der Direktoren bei, ändert jedoch erheblich ihre Zusammensetzung: Es wird beantragt, die beiden Sitze für Arbeitnehmer zu streichen und im Gegenzug die Zahl der direkt vom Präsidenten ernannten Direktoren von drei auf fünf zu erhöhen. Während die vier Sitze, die vom System der Höheren öffentlichen Verwaltung abhängen, unter den heutigen Bedingungen bestehen bleiben würden.

Die Befürworter der Reform betonen, dass ihr Vorschlag keine Analyse über die Leistung der derzeitigen Arbeitnehmerdirektoren oder der Gewerkschaftsorganisationen, die an ihrer Nominierung beteiligt sind, umfasst.

Im Gesetzentwurf wird ausgeführt, dass «die bestehende Regelung zwei Direktoren mit geringeren Eignungskriterien schafft, ohne die Unfähigkeit, die für die übrige Geschäftsführung gilt, und verpflichtet diese, sich in Angelegenheiten, die sie betreffen, zurückzuhalten und vom Kontrollausschuss ausgeschlossen zu sein.

„Es ist keine Kritik an denjenigen, die das Amt ausgeübt haben, sondern eine Kritik am gesetzlichen Design, das ihnen auferlegt wird“, erklären sie.

Laut den Abgeordneten ist der zentrale Grund dieser Initiative „nicht das Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern von Codelco“, sondern es basiert auf der Überzeugung, dass die Verteidigung ihrer Interessen den Instrumenten zugeordnet wird, die das Rechtssystem genau dafür anerkennt und die sich auf Gewerkschaftsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen beziehen«, die gemäß dem Artikel 19, Nummer 19 der Verfassung garantiert sind, im vierten Buch des Arbeitsgesetzbuchs entwickelt wurden und durch die Konventionen Nr. 87, Nr. 98 und Nr. 135 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) geschützt sind.

Zusätzlich betonen sie, dass das derzeitige Modell nicht klar zwischen den Arbeitsaufgaben und den Verpflichtungen zur Verwaltung des Unternehmens unterscheidet, was zu einer Verwirrung der Rollen führt.

„Eine Gewerkschaft verhandelt mit der Unternehmensleitung und kann nicht gleichzeitig Teil davon sein. Die Verwirrung der Rollen schwächt nicht nur den Vorstand, sondern auch die Gewerkschaft, die mitschuldig an Entscheidungen ist, die sie später anfechten muss, da sie verpflichtet ist, gegenüber ihrer Basis zu schweigen und sich zurückzuhalten, wenn sie am meisten gebraucht wird. Hinzu kommt, dass die Ernennung nicht aus einer direkten Entscheidung der Arbeitnehmer stammt, sondern von Vorständen bestimmter Organisationen erarbeitet wird, was die Streitereien um die Posten in die Unternehmensführung bringt“, wird im Gesetzentwurf gefordert.

Rechte Abgeordnete suchen die „Beseitigung der Teilnahme von Arbeitgebervertretern im Vorstand von Codelco“

„Dieses Projekt zielt darauf ab, dass heute diese fünf Sitze direkt vom Präsidenten der Republik benannt werden. Was wir tun, ist, dass wir die Arbeitnehmer des Unternehmens von jeglicher Verantwortung befreien wollen“, sagte Abgeordneter Daniel Valenzuela im Radio Bio Bío.

Deputatin Paulina Muñoz (PNL) erklärte, dass die Änderung der Unternehmensführung von Codelco helfen würde, „interne Druck“ zu vermeiden, die Abstimmungen oder Entscheidungen im Vorstand aufgrund der Vertretung von Mitgliedern der Gewerkschaften beeinflussen könnten.

In ihrer Präsentation gaben die Abgeordneten an, dass die Grundidee des Projekts darin besteht, „die Teilnahme von Vertretern der Arbeitnehmer im Vorstand von Codelco zu beseitigen“, um „die Einheit des Interesses und die ausschließliche Loyalitätspflicht“ der Mitglieder des Vorstands gegenüber dem Unternehmen und seinem Eigentümer, dem Staat Chile, wiederherzustellen.

Auf diese Weise, so die Legislatoren, würde „eine Vertretung von partikulären Interessen, die das Gesetz selbst als konfliktbeladen anerkennt und im Rahmen der Gewerkschaftsfreiheit und der Kollektivverhandlungen ausgeübt werden sollte“, aus diesem Organ entfernt werden.

Hervorgehobenes Bild: Codelco.

La entrada Rechte Abgeordnete streben die Beseitigung der Arbeitnehmervertretung im Codelco-Vorstand an se publicó primero en El Ciudadano.