Una empresa despide dos veces a una empleada y debe recontratarla otras dos tras perder los juicios: no prueba un supuesto robo y ahora debe pagar 11.000 euros de indemnización

Una empresa despide dos veces a una empleada y debe recontratarla otras dos tras perder los juicios: no prueba un supuesto robo y ahora debe pagar 11.000 euros de indemnización

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Los jueces señalan que la verdadera razón detrás del despido era una represalia por reclamar derechos laborales

Marzo 29, 2026 • 2 horas atrás por: Infobae.com 2 visitas 1939335

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