Universität O’Higgins reagiert auf Gewerkschaftsbeschwerde wegen ausstehender Zahlungen

Nach der Veröffentlichung von Beschwerden durch die Gewerkschaft der Honorarkräfte (SITRAHUOH) gab die Universität O’Higgins (UOH) am 17. April ein offizielles Statement heraus, um den aktuellen Stand der Zahlungen zu klären. Die Institution betont, dass sie ein entscheidendes Treffen mit Vertretern des Gewerkschafts abgehalten hat, um dringende Fälle zu überprüfen und Kommunikationswege zu schaffen, die zukünftige Verzögerungen bei den Gehaltszahlungen vermeiden.

Die Bildungseinrichtung wies die Behauptung zurück, dass 1.800 Mitarbeiter ohne Gehalt seien. Sie präzisierte, dass im Januar 674 Verträge für Lehrtätigkeiten aufgrund der Verlängerung des vorherigen akademischen Kalenders abgeschlossen wurden. Von dieser spezifischen Zahl wird behauptet, dass nur «6% offen sind und zur schnellstmöglichen Bearbeitung in Überprüfung sind», und damit eine Krise im Ausmaß, wie sie in dem Artikel Hunger und Prekarität an der Universität O’Higgins: 1.800 Mitarbeiter ohne Gehalt beschrieben wird, ausgeschlossen werden kann.

Allerdings wiesen Vertreter der Gewerkschaft zuvor darauf hin, dass die Prekarität einen unhaltbaren Punkt erreicht hat, da „wir seit mehr als einem Monat arbeiten, Kurse zugewiesen bekommen haben und Schüler haben“, betonte ein anonymer Gewerkschaftsvertreter gegenüber El Ciudadano und unterstrich, dass viele Lehrkräfte zwischen Essen oder dem Zahlen für die Fahrt zu den Unterrichtsstunden wählen müssen. Trotz dieser Situation bewertete die Gewerkschaft nach dem Treffen mit Rektorin Fernanda Kri am Freitag, dem 17. die Anerkennung des Gewerkschaftsrechts und die Vereinbarung eines kontinuierlichen Arbeitsgremiums positiv.

Bezüglich der Verträge für das erste Semester 2026 präzisierte die UOH, dass etwa 1.200 Vereinbarungen in Bearbeitung sind für den Unterricht, der Ende März begonnen hat. Laut der Leitung werden diese Dokumente «normal bearbeitet» und sollten in den festgelegten Fristen bezahlt werden, solange keine Fehler in den von den Dienstleistern bereitgestellten Informationen vorliegen. In dieser Hinsicht bestätigte die Gewerkschaft in einer öffentlichen Erklärung am 21. April, dass ein Anstieg bei der Erstellung und Unterzeichnung von Dokumenten zu verzeichnen sei und dass die Plattform nun die Einreichung von Arbeitsberichten und Abrechnungen für März und April ermögliche.

Die UOH versicherte, dass während des Treffens die Gewerkschaftsvertreter eine Liste mit 75 dringenden Fällen vorlegten, die einer sofortigen Überprüfung durch die Verwaltung bedürfen. SITRAHUOH betonte, dass der Dienst nicht auf Kosten der psychischen Gesundheit aufrechterhalten werden kann und forderte die Rektorin zu einer öffentlichen Erklärung auf, in der sie sich für die administrativen und finanziellen Probleme entschuldigt, die sie betreffen.

Die Institution führte die festgestellten Probleme auf administrative und technische Anpassungen zurück und betonte, dass bereits alle Maßnahmen ergriffen wurden, um die bestehenden Mängel zu beheben. Während die Gewerkschaft rechtliche Schritte nicht ausschließt, um «die Würde ihrer Arbeit zurückzugewinnen», besteht die Universität darauf, dass die betroffenen Zahlen geringer sind und dass sie die Überwachung bis zur Klärung jedes offenen Falls fortsetzen wird.

Lesen Sie die Erklärung der UOH im Folgenden:

UOH-Honorare-Statement vom 17. April Herunterladen

Bitte beachten Sie auch die neue Erklärung der Gewerkschaft:

Öffentliche Erklärung vom 21. April Herunterladen

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