Más de 100 científicas contribuyen a la investigación en la USS

Más de 100 científicas contribuyen a la investigación en la USS

La participación de mujeres en investigación de alto nivel se ha vuelto fundamental para impulsar el desarrollo y la innovación desde una mirada diversa y completa, permitiendo de esta manera que los descubrimientos científicos respondan a las necesidades de toda la sociedad. Es en esta línea que la Universidad San Sebastián (USS) se ha convertido en un espacio de desarrollo académico atractivo para aquellas investigadoras que buscan abrirse paso en el desarrollo de nuevos conocimientos y hallazgos.

La creciente incorporación de las mujeres al quehacer de investigación en la USS se ve reflejado en las cifras. Mientras en 2019 se contabilizaba a 32 académicas investigadoras, en 2025 son 104 las mujeres en labores de investigación y generación de nuevo conocimiento. De ellas, cerca del 40% tiene entre 30 y 40 años, permitiendo potenciar desde etapas más tempranas sus carreras.

La química farmacéutica y doctora en Ciencias Forenses y Patología, Pamela Cámpora, es una de las líderes encargadas de potenciar la investigación en la USS desde el año 2020. La académica explica que la presencia de mujeres en investigación se ha dado naturalmente, por talento y profesionalismo.

“Cada una de nuestras investigadoras destaca particularmente en sus respectivas disciplinas y en su entorno. Son mujeres que brillan por su liderazgo, preparación, profundo conocimiento, habilidades blandas, energía, y un sentimiento de pertenencia a esta institución”, explica Cámpora, quien recientemente asumió además como decana de la Facultad de Ciencias USS.

En diciembre pasado, tres investigadoras de la USS fueron incluidas dentro del ranking internacional World’s Top 2% Scientists, que prepara la Universidad de Stanford, y que agrupa a los científicos cuyas publicaciones y su impacto en citaciones los posiciona dentro del 2% superior a nivel global, considerando todas las disciplinas.

La decana explica que “lo importante es que publicamos con excelencia. La USS se está desarrollando con una mirada vanguardista, que no necesita leyes ni reglamentos para darle oportunidad a todas las personas en base a sus talentos. Así se ha ido abriendo paso hacia un liderazgo femenino, pues es una institución que da espacios, que cree en el desarrollo, en el despliegue, en el crecimiento”.

Talento de alta proyección

El vicerrector de Investigación y Doctorados, Tomás Pérez-Acle, destaca el trabajo que realiza la universidad con el objetivo de promover el trabajo científico. “En la USS impulsamos la investigación por la relevancia de las preguntas científicas y el mérito de quienes las formulan. De este modo, invitamos a quienes lideran sus respectivos campos de investigación a formar parte del cuerpo académico de la Universidad. Hemos incorporado talento joven de alta proyección, quienes reciben el apoyo necesario para desarrollarse en plenitud, impactando la docencia y creando conocimiento de frontera que aporta a la resolución de los problemas complejos de nuestra sociedad”.

Por su parte, Patricia Burgos, directora del Centro de Biología Celular y Biomedicina USS, señala que “el rol de la mujer en la ciencia es fundamental. Si bien se ha avanzado, todavía no hemos llegado a la ‘meta’. Las mujeres hoy en día están preparadas para enfrentar desafíos potentes y ser líderes en sus áreas”.

Con un fuerte liderazgo en las áreas de la salud, la USS cuenta con una matrícula mayoritariamente femenina, que llega al 60,3% del total de estudiantes de la universidad, tanto en pre como postgrado. Además, posee un numeroso plantel académico, en el que destacan seis decanas, y 73 directoras de carrera, de un total de 121 en las cuatro sedes.

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