Más de 2500 vacantes para el sector público y privado: conoce los detalles de la convocatoria laboral de este 26 de septiembre

Más de 2500 vacantes para el sector público y privado: conoce los detalles de la convocatoria laboral de este 26 de septiembre

Los interesados deberán presentar su DNI y su CV actualizado para iniciar la ronda de entrevistas con los reclutadores. Evento se realizará en el distrito de Jesús María

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó, mediante sus redes sociales, una convocatoria sin precedentes al ofrecer más de 2500 vacantes en un evento dirigido especialmente a jóvenes. Programada para el próximo 26 de septiembre, esta iniciativa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de este sector de la población, que enfrenta retos significativos en el acceso al empleo.

Según la publicación oficial de la entidad gubernamental, las oportunidades disponibles abarcan tanto el sector público como el privado. Estas están diseñadas para personas con discapacidad, así como para aquellos que buscan prácticas preprofesionales y empleos que no requieren experiencia previa.

Esto refleja un enfoque inclusivo que busca promover la diversidad en el lugar de trabajo y apoyar a quienes están dando sus primeros pasos en el ámbito laboral.

Los interesados en participar deben cumplir con algunos requisitos básicos. El MTPE ha indicado que todos los postulantes deben ser mayores de 18 años y presentarse en el evento con su documento nacional de identidad (DNI) y un currículum vitae actualizado. Esta documentación será fundamental para que los reclutadores evalúen las capacidades y antecedentes de los postulantes.

El evento se llevará a cabo en el Centro de Empleo del Ministerio de Trabajo ubicado en la avenida Salaverry 655, en Jesús María. Los horarios de atención están fijados desde las 9 hasta las 13 horas, y se recomienda a los asistentes llegar con suficiente anticipación.

Dada la gran cantidad de vacantes y el interés que ha suscitado esta convocatoria, se espera que se formen largas colas, lo que podría dificultar el proceso de inscripción si no se llega a tiempo.

Además de ser una excelente oportunidad para encontrar empleo, este evento también permitirá a los jóvenes interactuar con diferentes empresas y conocer más sobre los requisitos del mercado laboral actual. Los reclutadores estarán disponibles para brindar información y consejos sobre cómo mejorar la presentación de los CV y las entrevistas.

Recomendaciones para armar un buen CV

Cabe precisar que un currículum vitae (CV) bien estructurado es clave para captar la atención de los reclutadores.

• Formato Claro y Profesional: Utiliza un diseño limpio y profesional. Opta por fuentes legibles y asegúrate de que la información esté bien organizada. Incluye secciones como datos personales, experiencia laboral, educación y habilidades.
• Personalización: Adapta tu CV para cada puesto al que postules. Resalta las experiencias y habilidades que son más relevantes para el trabajo específico, utilizando palabras clave que se mencionan en la oferta laboral.
• Experiencia Laboral: Enumera tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando por el puesto más reciente. Incluye el nombre de la empresa, tu cargo, fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros.
• Educación: Indica tu formación académica y deberás comenzar por el título más alto obtenido. Incluye el nombre de la institución, el grado obtenido y las fechas de inicio y finalización.
• Habilidades y Competencias: Destaca las habilidades que son pertinentes para el trabajo, como conocimientos técnicos, idiomas y habilidades interpersonales. Asegúrate de incluir habilidades que se alineen con la descripción del trabajo.
• Logros Cuantificables: Siempre que sea posible, utiliza números para destacar tus logros. Por ejemplo, “aumenté las ventas en un 20 % en seis meses”. Esto proporciona evidencia tangible de tus capacidades.
• Revisiones y Correcciones: Antes de enviar tu CV, revisa cuidadosamente para evitar errores ortográficos y gramaticales. Considera pedir a otra persona que lo revise para obtener una perspectiva externa.

La convocatoria laboral es crucial porque conecta a empleadores con candidatos al facilitar el acceso a oportunidades de empleo. Permite a los jóvenes y personas en busca de trabajo presentar sus habilidades, fomenta la inclusión laboral y contribuye al desarrollo económico al reducir el desempleo y mejorar la calidad de vida.